岗位职责：
1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属度假村的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本；
2、负责本地招聘渠道维护、拓展；
3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；
4、负责所属度假村的人员档案管理；
5、负责组织开展的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总；
6、负责度假村的员工关怀工作，关心员工生活，落实员工福利和活动；
7、负责人员考勤、薪资核算；
8、领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、良好的亲和力，具有良好的沟通能力、协调能力、执行力、突发事件处理能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、包吃、带薪年假