岗位职责：
1、根据业务发展需求，制定招聘计划和寻访策略，满足公司用人需求；
2、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等日常招聘工作；
3、定期与用人部门沟通招聘进展，积极推动招聘流程；
三、任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上制造业或第三方猎头从业经历；
2、优秀的逻辑思维、沟通表达和协调能力，具有一定的谈判技巧；