工作内容：
1、负责人力资源行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅。
岗位要求：
1、年龄40岁以下，具备人力资源相关知识，能够独立处理人事行政工作；
2、具有良好的沟通能力，能够与团队和员工建立有效的工作关系；
3、注重细节，有责任心，能够高效地完成多任务并解决问题。