工作内容：

1、根据集团发展战略，完善集团培训相关制度、培训体系，完成各培训项目的实施与反馈；

2、集团及各事业部的培训需求调查；

3、培训活动的前期组织准备、具体执行和后勤协助，保证培训顺利完成；

4、协助培训中心主任做好培训评估体系并组织或协助评估培训效果，负责内部培训效果评价的信息收集整理工作与跟进培训后效果反馈，编制培训类报表和分析报告；

5、协助筛选外部培训合作机构。

任职资格：

1、形象气质佳，大专以上学历，3年以上相关工作经验，熟练运用OFFICE等办公软件；

2、具有酒店服务培训从业经验者优先，人力资源、工商管理等相关专业背景；

3、有较强的分析能力，能系统的搭建企业培训体系；

4、责任心强，具备较强的倾听和表达能力、亲和力、学习能力；

5、具有团队合作意识。