1、学历要求：本科及以上学历，具备人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景。

2、专业知识：熟悉培训管理的理论知识及实操流程。

工作经验：拥有至少5年以上的培训相关工作经验，能够熟练掌握培训流程的各个环节。

技能要求：

1、组织协调能力：能够协调培训资源，包括场地、设备、讲师等，确保培训活动的顺利进行。

2、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通，了解他们的需求和期望。

3、计划与执行能力：能够制定详细的培训计划，并严格按照计划执行，确保培训目标的达成。

4、分析与解决问题能力：能够分析培训过程中出现的问题，并提出有效的解决方案。

5、熟练掌握培训工具：有较强的文字功底，熟练使用如PPT、Photoshop等培训工具。