工作职责：
1.根据公司战略目标及行业发展趋势，制定部门长期和短期培训规划，确保培训工作与公司战略保持一致。
2.设计并优化培训流程、评估机制、课程体系等，确保培训工作的系统性和有效性。
3. 培训项目组织与实施工作，包括培训需求分析、课程设计开发、培训项目实施。
3. 负责培训团队管理与激励工作。
4.负责培训效果进行调查及跟踪并进行持续改善。
5. 与业务部门沟通，了解其培训需求和反馈意见，确保培训工作与业务需求紧密结合。
任职资格：
1.本科以上学历，30-40岁
2.护肤品/医疗器械行业，8年以上培训经验，5年以上培训部门管理经验。
3.熟悉医疗器械相关法规和政策，确保培训内容和方式符合法规要求，维护公司的合规性。
4.关注医疗器械行业的最新动态和技术发展趋势，及时更新培训内容和方式，保持培训工作的前瞻性和创新性。