岗位职责：
1、根据公司发展战略及业务发展需求，制定培训中心培训零售和视光专业规划，搭建培训体系，完善课程体系，制定教学计划，制定培训预算。
2、负责搭建和开发销售、视光专业类相关课程体系，完成专业团队的人才队伍搭建。
3、协同人力资源及业务部门进行人才盘点、人才评价、组织学习机制的建立。
4、拓展视光专业培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。
5、组织开发尤其在视光专业线培训课程及编写培训教材，可独立完成部分管理类课程/专业类课程的开发，并在内部讲授。
6、内部视光专业线培训师团队的建设，为公司培养专业的内训师团队，为内训师提供咨询和指导，管理日常工作。