行政人事主任

1.负责学校人力资源规划工作，优化学校组织架构，协助各部门制定以及岗位职责。

2.优化招聘流程，拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量。

3.负责新员工培训，包含但不仅限学校文化.学校制度等，定期优化培训制度。

4.设计并优化薪酬福利体系，制定员工激励方案，并进行人工成本分析和管控。

5.严控用工风险，负责员工入.离.调.转.员工档案等各项人力事务的处理工作。

6.根据具体情况，优化完善符合学校的总体行政管理制度。

7.维护好员工关系，建设员工沟通渠道。

二、任职要求

1.本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄40岁以内。

2.五年以上人力资源管理工作经验，教育行业优先，有人力资源管理师证优先。

3.熟悉劳动法，擅长薪酬激励设计。

4.管理员工关系，建设企业文化。

三、福利待遇

1.薪资6-8k，具体面议，购买五险。

2.上班时间：上午8：30到下午17：50，午休一个半小时；周末双休，法定节假日正常休，寒暑假。

四、工作地点及联系方式

1.双流区双九路一段195号

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