职位描述
岗位职责:
1、根据公司整体战略发展需求,建立和完善人力资源体系;
2、定期了解各部门业务需求,制定人力资源计划并组织实施;
3、做好人才管理、关键人才培养和人才梯队建设;
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等专业优先;
2、3年及以上鞋服行业工作经验;
3、熟悉人力资源体系搭建相关工作;
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;
5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战,能适应出差;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕