岗位职责

1、在公司HR主管领导下进行岗位招聘工作；

2、负责维护相关招聘渠道，发布、更新公司招聘信息；

3、负责收集、初筛候选人，并协调面试过程至正式录用；

4、负责人才库的建立及日常维护管理；

5、协助HR主管做好入职员工培训及手续办理、社保和公积金的办理；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.大学专科以上学历，专业不限，人力资源及相关专业优先；

2.熟练使用办公软件和办公自动化设备；

3.具有良好的职业道德，性格外向，口齿清晰，较强的人际沟通能力；

4.欢迎应届毕业生的加入。

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