职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成员工关系管理、考勤等各项数据的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交；
3、协助完成招聘任务的落实；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、研究生学历，本科及研究生均为人力资源、劳动管理等相关专业；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。