1、负责公司工资、保险、福利、绩效考核的发放；
2、办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续;
4、负责考勤统计等工作；
5、领导交办的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑;
2.3年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3.熟悉国家劳动法及地方劳动法规、政策;
4..具备较强的计划能力及执行能力。