岗位职责：
1.协助部门负责人完成招聘、薪酬绩效、培训与发展、人力资源系统建设等人力资源项目管理工作；
2.完成部门交办的其他事项。
任职要求：
1.硕士及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.政治面貌为中共党员；
3.对券商人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉1-2个人力资源模块；
4.认同中邮证券文化理念，具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；
5.特别优秀者可适当放宽条件。