岗位职责：
1.负责建立销售制式化培训规划体系；
2.负责研发、优化销售制式化课程体系及相应的管理制度；
3.负责销售队伍制式化培训工作，如新人岗前、衔接培训等；
4.负责制订、执行6个月以内新人打项目带教体系；
5.负责制订、执行12个月以内新人打项目回炉提升带教体系。

任职资格：
1.本科及以上学历，保险 、金融、经济等相关专业优先；
2.有保险公司总部职域业务或培训工作经验者优先。