1、制定并完善分公司各项培训管理制度

2、制定培训计划，组织实施各类培训，并对培训效果做出科学评估，确保各项培训高质量地按计划完成

3、参与编写各级培训操作说明、培训流程及培训课程，并传承推广

4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案，组建讲师和组训队伍，通过实施培训其专业技能

5、行并落实公司代理人资格考试相关规章制度与办法，实施代理人资格考试各项工作，保持与行业协会的联系

6、监督指导各分支机构营销培训工作的开展并协助解决其中存在的问题

岗位要求：

1.年龄35岁以下

2.本科及以上学历，专业不限；

3.具有保险业培训工作经验者优先

4.性格活泼，表达能力强