工作描述：

1、负责员工的入职手续办理、面试邀约、offer发送、建立健全员工人事档案；

2、新员工入职培训及在职培训；

3、建立花名册，每月更新员工花名册及员工入离职信息；

4、负责员工劳动合同签订和续签，以及解聘或离职员工手续，协调员工关系等；

5、负责人事管理考勤计算与审核、劳动纪律等规章制度；

6、负责现有招聘渠道的日常维护、初筛简历、根据公司需求进行发布招聘信息；

7、公司人员团建活动的组织工作；

8、负责公司行政方面重要会议前后准备、重大活动的组织筹备工作；

9、负责公司的后勤工作，创造和保持良好的工作环境；

10、管理公司固定资产以及办公、生活用品的登记、发放。

岗位要求：

1、人力资源或行政管理等相关专业；

2、学历大专以上；

3、熟悉劳动法相关专业知识；

4、具有制造型企业工作经验3年以上。