岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、录用等相关工作，维护招聘渠道，建立人才储备库，有序开展招聘工作；
2、负责办公用品管理、固定资产管理、档案管理、办公环境管理等保障工作；
3、进行日常会议组织、会议纪要管理及下发等工作；
4、负责日常行政相关费用的手机、统计、报销工作；
5、负责各部门日常人事行政需求对接和执行工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、年龄35岁以内，有人事行政相关工作经验；
3、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；
4、性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；
5、熟练使用Word、Excel，PPT等办公软件。
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假