岗位职责：
1、根据公司人力资源规划及各部门人力资源需求计划，实施招聘；
2、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、面试评估、入职录取通知；
3、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3年以上制造业人事工作经验；
3、擅长招聘模块，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

4、较好的工作主动性，沟通能力、影响力和学习能力。