岗位职责：
1. 协助公司领导制定公司发展战略，负责公司人事行政方面计划的执行；
2. 全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，负责制定企业行政管理与总务后勤管理等有关制度；
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4. 致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本；
5. 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
6. 负责组织企业文化建设工作与大型会议和活动的总体规划和管理工作；
7. 组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度；
任职要求：
1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业，本科以上学历；
2. 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监经验；
3. 了解工业企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
福利待遇：双休，法定节假日，免费食堂，节日福利，定期团建，每年4次涨薪机会，年终奖