1、负责区域内门店提升业绩结果的赋能团队，并且根据一线业务准确识别业务问题，帮助门店解决问题
2、负责销售能力建设及业务能力提升培训
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，具备零售运营、零售运营SOP搭建落地、零售团队管理、项目管理等经验；
2、具备良好的跨团队沟通能力，能够对接总部各业务团队推动项目进展获得结果；
3、具备零售洞察能力，能深入观察到细节，同时从细节中抽象总结能力；
4、有较强的责任心和自驱力，能够自发推动项目进程；