岗位职责:
工作内容：
1、负责梳理、搭建并实施业务培训体系，制定系统化培训方案，形成培训落地运营制度；
2、根据业务规划和业务现状，针对性地收集培训需求并进行相应的课程和培训材料开发；
3、有效协调组织各方的培训资源，负责业务层面产品力、销售力、运营力、管理能力等在内的培训项目管理，包括项目设计、组织实施，以及训后的评估、反馈及跟踪等；
4、负责业务经验萃取、沉淀贴近业务的最佳实践案例、销售工具等相关材料，助力业务成长；
5、负责内部的内部讲师体系搭建、内部讲师培养与管理。
任职要求:
岗位要求：
1、5年及以上培训岗位工作经验，销售培训工作经验加分；
2、有强烈的责任心、自驱力、抗压能力，能够适应短期出差；
3、有良好的逻辑思维、沟通表达能力，较强的跨部门协作能力。