1. 负责培训团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设；起草、修改和完善培训相关管理制度、流程，建立完善的培训体系；

2. 分析市场现状发掘培训需求，开发新的市场领域，编制、调整培训计划。

3. 参与制定培训方案，组织研讨开发培训课程，提交审批，参与培训教材、资料设计，搭建培训资料资源库。

4. 撰写项目文案、筹备宣传物料，协同市场部运用各渠道进行宣传招生。

5. 组织培训项目的落地实施，全程执行，各方沟通协调及人员统筹管理调配。

6、搜集培训信息，梳理流程撰写总结报告，反馈评估培训效果，总结经验指定调整计划

任职要求：

1. 大本以上学历，教育学或管理类等专业,教育培训，职业培训，行业培训等相关公司5年以上从业经验；

2. 熟悉培训流程，有丰富的培训经验，有项目策划研发经验者优先

3. 普通话标准，熟练运用办公软件；

4. 具备良好的学习能力、管理能力、创新能力、市场洞察力、培训调研能力、课程研发能力、方案计划编写能力；

5. 优秀的沟通能力、团队协作能力、反应能力能独立主持大型活动，有强烈的责任心和自我驱动能力,能承担较大的工作压力

6. 能接受出差。