岗位内容：
1. 负责制定绩效考核方案及实施流程和细则，确保公司绩效考核体系设计合理性；
2. 指导部门负责人开展考核工作，为各部门提供有关绩效优化、改进的建议和指导；
3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标设定、绩效评估、激励计划和绩效报告等；
4. 监督绩效考核实施过程，检查各部门在实际考核中对考核细则的执行情况，并对考核结果进行汇总分析和反馈；
5.对各级各部门日常工作、工作任务清单等进行督查督办。
任职要求：
1.统招专科及以上学历， 5年以上绩效考核或人力资源管理经验，熟悉绩效管理流程和方法。
2. 能够熟练操作办公软件和绩效管理系统，具备较强的数据分析和处理能力。
3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效管理多方面的利益关系。
4.此岗为驻外岗位，工作地点在安徽省阜阳市颍泉区。
福利待遇:五险一金、月休6天、调休、法定假日、带薪年休假、提供食宿、往返路费补贴等