1.负责绩效基础数据收集，.完成各类薪酬数据的统计和整理，及时、准确编制薪酬方面的报表统计;
2.负责每月社保公积金办理及个税申报;
3.负责公司日常绩效管理工作的推行、指导与监督;
4.负责跟进、统计汇总各部门员工绩效考核结果;
5.协助薪酬绩效体系的建设和完善工作，规范管理名项流程;
6.领导交办的其他工作;
任职资格:
1.大专及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先;
2.自我驱动、学习能力强，逻辑思维能力强，数字敏感度好，有良好的数据分析能力，熟练掌握办公软件使用;
3.具备良好的沟通协调能力，责任感强，工作严谨;
4.具备较强的逻辑思维能力，保持持续学习的工作习惯;
5.较强的数据分析能力，将数据转化为信息，给业务提供支持;