岗位职责：
1.制定绩效评价项目计划，包括项目目标、范围、时间表、预算和人员配置等。
2.制定绩效评价指标体系，根据项目特点和评价目标，设计合理的评价指标体系，确保评价指标的针对性和实用性。
3.收集和分析数据，根据评价指标体系，收集相关数据，并进行数据清洗、整理和统计分析，确保数据的准确性和完整性。
4.撰写绩效评价报告，根据评价结果，撰写绩效评价报告，提出改进建议和措施，为决策提供依据。
5.监督和协调项目进度，确保项目按照时间表和预算完成，及时发现和解决项目中的问题。
6.与其他部门和机构进行沟通和协调，确保绩效评价项目的顺利实施和结果的有效应用。
岗位要求：
1.具备财务、审计、绩效评价等方面的专业知识，熟悉相关法律法规和政策标准。具有注册会计师、资产评估师、副高（会计、经济、审计）之一的资格。
2.具备丰富的项目管理经验和技能，能够制定和实施有效的项目管理计划。
3.具备优秀的沟通、协调和组织能力，能够与团队成员、其他部门和机构进行有效沟通和协调。
4.具备高度的责任心和职业道德，能够确保绩效评价结果的客观、公正和准确性。
5.具备创新意识和学习能力，能够不断适应新的评价标准和要求，提高绩效评价项目的质量和水平。
6.具有较强的文字写作能力，熟练使用办公软件