工作职责:
1、负责员工入转调离手续办理、卡证办理及归还；
2、负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全培训、合规培训；
3、负责员工的考勤审核、异常处理，分析员工状态（工作态度、稳定性等）
4、负责新员工管理，帮助新员工融入团队，通过考察期，完成转正答辩；
5、员工访谈，包括试用期、转正、绩效访谈、离职访谈、员工申诉访谈、员工劝退等；
6、处理好突发事件，如员工纠纷、员工失联、劳动争议等；
7、员工日常问题的答疑及员工年度活动策划与组织。
任职资格：
1. 学历要求：统招本科毕业以上学历，学信网能查；
2. 工作经验：2年以上人力资源工作经验，有员工关系经验更佳；
3. 能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心；
4.有乙方驻场或大型企业HR工作经验优先。
原标题：《急招HRBP（员工关系 上海）》