职位描述
1、负责员工入、离职手续及转正手续的办理，规范劳动用工；
2、负责员工劳动合同的管理及合同续签等相关工作；
3、员工花名册及时更新及保险购买；
4、负责每月员工社保及公积金的缴纳；
5、熟悉工伤条例，对工伤理赔有实际的操作工作经验；
6、处理员工劳动纠纷，能独当一面；
7、领导交办的其它事项。
任职要求
1、男女不限，38岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业毕业优先考虑；
2、有3年以上同类岗位的工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练掌握相关的办公软件，如Excel、Word等，工作严谨细致，具有较强的沟通协调能力，勤奋并有责任心。