岗位职责：

1.劳动关系方面，入职、离职等办理，社会保险的办理。

2.固定资产管理

3.档案管理

4.协助上级制定完善培训相关的各项管理制度和工作流程，并贯彻实施；新员工岗前培训工作的组织实施；

5.负责各类专题培训方案的设计、报批、实施；

6.人事流程监督

7.考勤统计

8.领导安排的其他任务

技能要求：

1.熟练掌握office办公软件，尤其是PPT，能较好的完成PPT方面制作；

2、有责任心、沟通力强，做事严谨细致；

3、熟知劳动法，有人事法务经验者优先。

有较好的文字编辑方面能力，能编辑宣传文案和小视频制作者优先考虑。