【岗位职责】
1.统筹全院人员培训，主导通用素质类培训；
2.根据公司人才发展的需求，针对具体人员设计培训方案，并负责经费的预算、管理、控制，审核预算支出和培训的具体实施；
3.负责员工培训考核和培训评估的管理工作；
4.扩展培训渠道和培训资源，开发培训课程，整理培训档案；
5.负责全面推动公司文化系统的建设工作；
6.负责公司文化活动方案的制订与组织实施；
7.对内部宣传公司的价值观、管理理念、行为准则；
8.组织员工学习医院的共同价值观、管理理念、行为准则；
9.其他人力资源管理相关工作。
【任职要求】
1.人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业，本科及以上学历。
2.有2年基层招聘经验者优先，过往招聘业绩中上位水平。
3.1年以上大型企业招聘管理经验，对人力资源管理其他模块的工作也有一定的认识;有教育培训行业的校园招聘经验优先。
4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
5.出色的沟通、协调、组织、统筹、应变和人际交往的能力，富有责任感。
【福利待遇】
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，住房公积金按照12%缴纳；
2.食：为员工提供工作日用餐补贴；
3.宿：为员工提供员工公寓；
4.利：为员工提供防暑降温费、节日福利、生日福利、婚育福利等；
5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如家长会假等；
6.健：为员工提供定期体检、运动场所（健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽舞蹈室等）、图书中心及部门团建活动等；
7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通；
8.行：大型商业体万达茂近在咫尺，邻近地铁4号线楞塘村站、高铁站南宁东站（20分钟车程），提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→录用报批→体检→发放offer。
【面试准备】
请携带个人简历(2份)、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证等复印件各1份(应届生无三证携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)。
【交通指引】
1.公交：702路/70路：在“步云大村路口(下行：步云邕福路口)”下车前往。
W20路：在“步云邕福路口(下行：邕福步云路口)”下车前往。
2.地铁4号线：在“楞塘村”站点F口出站转W20路公交直达。
3.自驾:地图搜索“前海人寿广西医院”，按导航路线前往即可。