1.外包或派遣员工劳动关系管理：劳动关系建立、入离转基础管理、劳动争议处理；
2.外包或派遣员工薪酬、绩效、考核、考勤管理、对账管理；
3.外包或派遣项目服务方案提报及执行；
4.外包或派遣项目劳务人员招聘管理
5.项目服务团队管理
6.客户公关、交际

任职资格：

1、经验：至少5年以上劳务外包或劳务派遣项目服务团队管理经验，有国企央企项目服务经验，劳务工同一时期800人以上，下属管理团队5人以上；处理过工伤至少3起以上，劳动争议3起以上，仲裁开庭至少1起以上；有丰富的行业经验，擅长交际，能通过有效方式加强与客户的粘性。
详述关键历练：
2、技能：有外包服务方案撰写技能、有一定的招聘交付技能；
3、能力：很强的执行力、沟通能力、统筹调度能力、抗压能力；

4、28-35岁，本科及以上学历。