工作职责：
1、对甲方用人需求及时跟进维护；配合项目同事，完成所辖项目面试及管理工作
2、安排面试、入职手续的办理、住宿安排、员工培训、劳动合同签订、离职手续办理、资料档案的整理；
3、及时了解员工异动，并协调跟进处理，维护良好的员工关系；
4、核实员工考勤、负责提供购买社保、商保及公积金人员名单给人事部门，以保证劳务员工工资的正常发放和福利。
5、具有危机处理能力，能处理劳务员工异常情况或其他突发事件
任职要求：
1、中专以上学历；30----45岁
2、具有基本的人力资源专业知识，会基本办公软件；
3、有较强的沟通协调能力，服务意识强、抗压耐劳、团队协作。
4、能适应成都市区内出差，如：青白江区、双流区、温江区等（当天来回）
薪资福利：
底薪+绩效，月4000---8000元，五险，优秀者8-12k,优异者可以面议；周末双休+节假日休