工作职责：
（1）定期完成人力资源部员工关系工作周报、月报及数据分析；
（3）协助完成部门员工关系日常工作的沟通及跟进，入转调离、劳动合同签订等；
（4）配合人力资源员工关系模块完成相关项目推进；
（5）完成领导安排的其他事项。

任职要求：
（1）本科及以上学历在读(24、25届优先)，财务学、人力资源管理等相关专业优先；
（2）良好的学习能力、独立工作能力，优秀的沟通表达能力，工作主动、有责任心；
（3）熟练“金山 WPS”类软件，熟悉excel常用函数(VLOOKUP、COUNTIFS、INDIRECT、SUMIFS等）。