岗位职责：
1、负责公司人事系统的日常维护和管理，包括登录系统、修改员工信息、查询员工档案等。
2、解答员工关于工资、福利、考勤等方面的问题，并协调相关部门为员工提供支持。
3、处理和协调各种人事事宜，例如员工请假、调休、晋升等。
4、与其他部门进行沟通和协调，确保员工和公司的需求得到及时满足。
5、核算员工工资、保险等。
6、负责公司员工关系维护工作，包括员工培训、沟通、协调等。
7、完成公司交办的其他人事事宜。
岗位要求：
1、不限工作经验，有相关的人事客服经验者优先。
2、良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的抗压能力。
3、熟练掌握办公软件，如Office、ERP系统等。
4、了解人力资源管理相关法规和政策，具备相关知识。