岗位职责：
1、根据公司战略目标，业务发展需求以及员工个人发展需求，制定年度培训计划；
2、负责线上平台运营，管理公司内部讲师和知识库；
3、负责公司各服务中心通用课程的规划和实施；
4、负责任职资格标准的建设和认证；
5、负责内部讲师的选育用管留，完善师资管理体系；
6、负责外部课程资源、讲师资源的有效管理、引进和合作；
7、负责各培训达成效果调研并合理优化。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人事工作经验，2年以上培训管理经验；
3、具备中大型物业以及服务业培训管理经验优先；
4、具备较强的沟通表达与组织协调能力。