岗位职责：
1、参与设计绩效激励方案：与绩效小组共同制定多部门绩效激励方案的设计与测算。
2、绩效核算及沟通：按时准确完成绩效结果的核算，并进行销售答疑、结果分析、预估与改进建议。
3、销售行为管理：协助完成各层级行为管理规则设计、日常追踪与分析预警。
4、业务洞察：对销售团队进行业务洞察分析，协助完成PPT制作及汇报工作。
任职资格：
1、医药行业咨询、项目运营、SFE等相关工作经验者优先；
2、良好的数据分析能力和逻辑思考能力
3、思维敏捷，具有较强的理解能力、语言表达能力、沟通能力