岗位职责：
1、负责组织实施绩效考核工作，优化各岗位KPI指标体系；
2、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行指导和帮助；
3、完善绩效考核制度，不断优化绩效管理流程；
4、对绩效考核结果进行统计，实行强制性正态分布；
5、处理入、离、转、调、解除劳动关系等；
6、上级领导交办的其它事项。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、5年以上绩效管理工作经验；
3、熟练运用KPI、MBO、BSC、OKR等绩效管理工具；
4、擅长处理员工关系，解决劳动纠纷；
5、沟通能力强，正直踏实、办事沉稳细致。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、周末双休、节日福利、年底双薪