本岗位工作地点：北京市平谷区，请认真考虑地理位置后再投递。
工作内容以绩效模块为主，其他模块辅助。
职位描述：
1.参与公司组织架构和业务流程的设计及优化；
2.参与公司绩效体系的搭建，指导并推进各部门绩效指标的拟定及实施；
3.对各部门绩效实施过程和结果进行监督和控制；
4.针对绩效实施情况进行分析及汇报，并提出改进措施；
5.结合日常绩效考核结果，做好年度绩效考评工作；
6.完成部门领导安排的其他工作，包括但不限于：培训、招聘等需要协助完成的工作。
任职要求：
1.本科学历，人力资源相关专业优先；
2.熟练掌握各种绩效管理、评估工具及方法，能够分析和解决各种绩效问题；
3.具有良好的人际关系和沟通能力，能够与各部门有效沟通协调。