美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行!
岗位职责
1、作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成;
2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;
3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任;
4、协助完成人力资源其他模块的工作;
5、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。
岗位基本需求
1、本科及以上学历,具备5年以上大型企业HR工作经验,其中HRBP工作经验2年以上;
2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
3、较强的学习能力和好奇心、责任心;具备良好的职业道德,注重团队协作;
4、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力;具备一定的信息收集、分析、综合应用能力;
5、具备较好的职业敏感度,情商高、韧性强。
岗位亮点
1、HR for HR的使命是:点亮每位HR同学内心的正能量,支持TA成为更好的自己,促进HR同学之间真实的连接,建设焕发长久生命力和活力的组织。
2、温暖有爱的部门氛围。