岗位职责：

1、参与制定、修改、完善集团总公司的各项规章制度。

2、组织完成集团总公司人事考评、绩效考核、晋升调薪、组织体制调整等工作。

3、参与组织集团总公司员工敬业度调查、协助上级领导推进员工敬业度提成工作的各项改进。

4、协助上级执行、协调集团总公司招聘、培训、员工关系等工作。

5、部门临时工作的对应。

任职要求：

1、3年以上日企人事相关工作经验，具备人事考核、晋升调薪实际执行工作经验。

2、大学本科以上学历。

3、日语N1水平，并且具备优秀的听说读写能力。

4、具备良好的沟通协调能力，问题解决能力以及主动工作能力。

5、可以熟练使用office办公软件。