岗位描述:
1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护,进行初次面试及复试的组织,并根据录用状况进行背景调查;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和资料:
3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施,负责新员工入职培训工作;
4、协助开展薪酬绩效考核工作;
5、协助部门筹划有关重要活动;
6、组织安排公司会议,做好会议记录,整理会议纪要。
岗位要求:
1、统招本科以上学历,秘书、行政管理、工商管理、公共事业管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、一年以上行政工作经验;
3、耐心细致,具有主动的服务意识和责任心;
4、有较强的跨部门沟通、协同、推动改善问题的能力,多任务并发处理能力;
职位福利:绩效奖金、年终分红、餐补、弹性工作、交通补助、项目奖金
职位亮点:牛人带队,晋升空间大