1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2. 5年以上企业人事招聘与管理工作经验。

3. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

6. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

7. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等基本知识等方面的培训。

8. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

9. 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。