岗位职责：
（一）全面负责公司的人事工作
1.人力资源规划及各项人事行政管理制度拟制或者更新完善，并引导监督各项制度的落地执行
2.包括但不限于（招聘、员工关系、培训、考勤、社保公积金、薪酬绩效等人事日常工作）
（二）全面负责公司的行政工作
1.包括但不限于（工商商事办理、印章管理、签证、文书拟制、钉钉及相关OA系统、车辆管理、快递、 办公用品 、固定资产、 通信、打印机设备、物业对接、公共费用报销 绿植、办公区域卫生管理等日常行政事务）
（三）政府部门对接及内外部关系维护
1.对接政府部门补贴申请
2.关注政策并及时传达
3.外部客户接待
（四）领导交办的临时事项
任职资格：
1.熟悉基本劳动法及当地劳动法律法规及用人政策
2.有基本的职业操守及保密意识
3.良好的服务意识以及践行“主人翁”精神
4.做事逻辑性强，有条理，各项工作有条不紊进行
5.有一定扎实的文字功底及语言组织能力
6.有驾驶经验优先
7.有外贸进出口经验者优先
职位特点：
1.该岗位直接对接决策层
2.初创公司0-1人员搭建（外贸业务稳定）
3.后续办公地点迁移至上城区，可接受者投递
工作时间：
9:00-18:00（周一至周五）
9:00-13:00（周六，大小休）