[福利待遇]
1、8k-1.2w/月，五险一金，月休4-6天，法定节假日休息
2、定期团建、带薪培训、绩效奖金、带薪年假、节假日及年终福利
3、可提供食宿、早晚通勤车
[任职资格]
1、45岁以下，工商管理、人力资源管理、法律相关专业，本科以上学历。
2、熟悉人力资源六大模块相关内容，有制造型企业人员绩效管理相关工作经验的优先考虑，有人力资源证书优先。
3、从事人事管理类相关工作至少5年以上工作经验，具有生产制造业管理经验优先考虑。
4、性格沉稳、善于思考，工作严谨，具有较强的分析能力并具备发现问题和解决问题的能力。
工作内容：
1.按照公司用人计划，快速响应各部门人员缺口问题，达成用人需求。
2.研发中心人力行政管理工作。