(地点:秦皇岛、廊坊)

周休一天半，试用期3个月，五险，薪酬待遇6000-8000，优秀者薪酬可议。

岗位职责:

1、制定招聘计划、开展招聘工作、负责与企业沟通、拓展招聘需求、岗位需求，负责大型招聘会计划制定。

2、负责人力资源外包和派遣工作，了解人力资源外包和派遣流程，能够提供人力资源外包解决方案和派遣方案，能独立洽谈人力资源外包和派遣业务。

3、能够独立完成商务招待、拜访客户、准确签单等工作。

3、学习能力强，具备带领团队协作属性，完成团队组建及日常工作开展。

任职资格:

1、年龄35岁以上，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业;

2、从事人力资源管理类工作经验至少5年，有同岗位至少3年以上实际工作经验;

3、擅长人力资源薪酬、绩效、培训、招聘等模块，熟悉规定和流程，且有岗位实操经验。熟悉国家各项劳动人事法规政策。具备相关人力资源体系构建和完善,劳动争议处理的能力。