岗位职责：
1、负责海外子公司组织管理工作；
2、主责制定及完善海外子公司各类人事制度（入职管理、考勤管理、试用期管理、劳动合同管理、调动管理、离职管理等），推动制度落地执行，保证各项人事工作有据可依；
3、负责海外办事处的人力数字化平台建设以及组织文化建设；
4、负责海外子公司人力合规工作：依据公司合规管理，定期对人力工作进行风险识别及合规自省，推动海外合规化。
任职要求：
1、双一流本科以上学历，海外人事管理工作经验2年以上优先。
2、本土企业出海工作经验或海外公司团队构建经验优先。