1.人力资源及行政管理相关专业本科及以上学历；
2.具备5年以上人事经理管理经验，有物业管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理及行政管理各环节，在薪酬设计、绩效考核、招聘、培训、行政管理方面有较丰富的实践经验；
4.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；
5.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
6.有人才建设、后备人才储备、人才梯队建设相关工作经验优先。