岗位职责:
1、负责集团总部各级职能部门岗位的招聘与录用全流程管理:包括简历筛选、邀约、初试、推送复试、薪资谈判、offer发放、入职办理、试用期关怀等环
节;
2、完成批量一线蓝领员工的人才战招聘项目、负责各区域一线员工线上线下招聘渠道优化建设、留存体系搭建;
3、集团重点人才培养项目的招聘(管培生)、培训组织、晋升发展、人文关怀，提高管培生的招聘效果及留存率;
4、负责各项目招聘渠道的拓展，开发，维护，运营，尤其是通过短视频平台的招聘，能组织开展直播招聘等;
5、针对招聘渠道、招聘流程、招聘制度、员工福利、人事流程等方面的工作建言献策，提出可行的改善建议;
6、负责各招聘项目的数据分析、招聘成本、人效核算、复盘总结等，提出建设性意见和优化措施。
7、完成上级交办的其他工作事项。任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，28-35周岁;
2、五年以上招聘工作经验;