【岗位职责】
1、负责集团总部各职能部门岗位的招聘与录用全流程管理：包括简历筛选、邀约、初试、推送复试、薪资谈判、offer发放、入职办理、试用期关怀等环节；
2、参与重点人才培养项目的招聘（管培生）工作；
3、参与蓝领员工招聘全流程，及时跟进，关怀员工，提高招聘效率；
4、针对招聘渠道、招聘流程、招聘制度、员工福利、人事流程等方面的工作建言献策，提出可行的改善建议；
5、负责各直营店市场招聘需求的统计、分析，提供招聘支持；
6、负责周、月、季度、半年、年度招聘数据的整理和分析，提出优化建议，提高招聘效率；
7、完成上级交办的其他工作事项。
【任职条件】
1、本科及以上学历，专业不限，25-30周岁；
2、三年以上招聘工作经验，有管培生、rpo、蓝领员工招聘、hrbp经验者优先；
3、气质形象良好，言谈举止得体，语言表达能力和沟通能力强；
4、能够熟练使用Word、PPT、Excel、Visio等办公软件；
5、具备强自驱力和执行力，有目标感、积极主动；
6、能够以结果和目标为导向的工作思维，能积极主动复盘阶段工作，改进工作方法及思维习惯；
7、能够接受全国范围短期出差。
【工作时间】：9:00-12:30:；13:30-18:00，双休
职位福利：包吃、五险一金、多次晋升机会、员工食堂