1.负责集团总部各职能部门岗位的招聘与录用全流程管理，包括：简历筛选、面试邀约、初试、复试、终面及薪资谈判、offer跟进与发放、入职办理、试用期关怀等；
2.管理并优化人才库、确保集团内各部门人员配备合理化、对接公司重点人才培养项目（管培生、储备干部）的招聘全流程参与工作；
3.熟悉各种招聘渠道，针对招聘全流程、招聘渠道、招聘制度、员工福利待遇等方面工作建言献策，提供可行性的改善建议；
4.蓝领员工招聘全流程参与，员工关怀跟进，确保招聘效率稳定有效实施；
5.负责全国各门店市场招聘需求的统计、分析，提供招聘全流程支持；
6.负责阶段性招聘数据的整理和分析，提出优化建议，提高招聘效率；
7.完成领导安排的其它事项。