【岗位职责】
-根据业务发展要求，深入理解业务侧招聘需求，制定高效的招聘策略和节奏
-完成简历搜集-面试组织等招聘全流程的落地推进，从而实现招聘目标达成
-校园招聘渠道的开拓、敢于尝试招聘新渠道或新方法， 不断扩大人才储备池
-定期进行招聘数据统计、跟踪招聘进展及招聘效果，从而不断优化招聘渠道与策略等
【任职要求】
-统招本科及以上学历，2年以上招聘经验
-教培行业校园招聘方向工作经验优先
-目标感强，具有成长心态，愿意持续学习
-良好的沟通能力、抗压能力和数据分析能力
【公司福利】
-良好的办公环境与团队氛围
-薪资构成：基本工资+绩效工资+年终奖
-享受公司优质福利：五险一金、带薪年假、餐补、定期团建、文娱活动、下午茶、报课优惠等
-具有成熟的晋升体系及培养体系，清晰的职业发展路径，鼓励不断突破成长
-入职后公司统一配备工作笔记本电脑，享电话补助